{"id":258122,"date":"2026-11-01T02:51:35","date_gmt":"2026-11-01T01:51:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.putz24.ch\/guide-nettoyage\/employer-femme-de-menage-legalement\/"},"modified":"2026-11-01T02:51:35","modified_gmt":"2026-11-01T01:51:35","slug":"employer-femme-de-menage-legalement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.putz24.ch\/fr\/guide-nettoyage\/employer-femme-de-menage-legalement\/","title":{"rendered":"Employer une femme de m\u00e9nage l\u00e9galement : AVS, assurance et salaire"},"content":{"rendered":"<style>.p24x{max-width:1100px;margin:0 auto;padding:32px 20px 56px;color:#1f2933;line-height:1.6;font-size:16px}.p24x h1{font-size:clamp(28px,4vw,42px);line-height:1.15;margin:8px 0 16px;color:#111827}.p24x h2{font-size:clamp(22px,2.6vw,28px);margin:40px 0 14px;color:#111827}.p24x h3{font-size:18px;margin:0 0 6px;color:#111827}.p24x .p24x-crumb{font-size:13px;color:#6b7280}.p24x .p24x-crumb a{color:#6b7280}.p24x .p24x-lead,.p24x .p24a-lead{font-size:18px;color:#374151;max-width:780px}.p24x .p24x-btn,.p24x .p24a-btn{display:inline-block;background:#00a816;color:#fff!important;font-weight:700;padding:13px 22px;border-radius:10px;text-decoration:none;margin:8px 10px 0 0}.p24x .p24x-btn.sec{background:#fff;color:#00a816!important;border:2px solid #00a816}.p24x .p24x-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(230px,1fr));gap:14px;margin-top:10px}.p24x .p24x-card{background:#f6f9f6;border:1px solid #e3ece3;border-radius:14px;padding:18px}.p24x ul.p24x-check{list-style:none;padding:0;margin:0;columns:2 280px}.p24x ul.p24x-check li{padding:4px 0 4px 26px;position:relative;break-inside:avoid}.p24x ul.p24x-check li:before{content:\"\u2713\";position:absolute;left:0;color:#00a816;font-weight:700}.p24x ol.p24x-steps{counter-reset:s;list-style:none;padding:0;display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(200px,1fr));gap:14px}.p24x ol.p24x-steps li{counter-increment:s;background:#fff;border:1px solid #e5e7eb;border-radius:14px;padding:16px}.p24x ol.p24x-steps li:before{content:counter(s);display:inline-flex;width:28px;height:28px;border-radius:50%;background:#00a816;color:#fff;font-weight:700;align-items:center;justify-content:center;margin-bottom:8px}.p24x .p24x-cities{display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px;list-style:none;padding:0}.p24x .p24x-cities a{display:inline-block;padding:6px 12px;border:1px solid #e5e7eb;border-radius:999px;background:#f9fafb;color:#111827;text-decoration:none;font-size:14px}.p24x .p24x-cities a:hover{border-color:#00a816}.p24x details{border:1px solid #e5e7eb;border-radius:12px;padding:12px 16px;margin:8px 0;background:#fff}.p24x summary{font-weight:700;cursor:pointer}.p24x .p24a-table{width:100%;border-collapse:collapse;margin:10px 0;font-size:15px}.p24x .p24a-table th,.p24x .p24a-table td{border-bottom:1px solid #e5e7eb;padding:9px 8px;text-align:left}.p24x .p24a-table th{background:#f6f9f6}.p24x .p24a-note{font-size:13px;color:#6b7280}.p24x .p24a-cta,.p24x .p24x-cta{background:#effaf0;border:1px solid #c9ecce;border-radius:16px;padding:20px 22px;margin:32px 0}.p24x .p24a-cta p{margin:0 0 6px}.p24x a{color:#00a816}@media(max-width:600px){.p24x{padding:20px 16px 40px}}<\/style>\n<div class=\"p24x\">\n<div class=\"p24x-crumb\"><a href=\"\/fr\/\">Accueil<\/a> \u203a <a href=\"\/fr\/guide-nettoyage\/\">Guide du nettoyage<\/a> \u203a Employer une femme de m\u00e9nage l\u00e9galement : AVS, assurance et salaire<\/div>\n<h1>Employer une femme de m\u00e9nage l\u00e9galement : AVS, assurance et salaire<\/h1>\n<p class=\"p24a-note\">Guide \u00b7 Mise \u00e0 jour novembre 2026<\/p>\n<p class=\"p24a-lead\">En Suisse, quiconque emploie une femme de m\u00e9nage \u00e0 titre priv\u00e9 devient employeur, m\u00eame pour quelques heures par semaine. Voici un aper\u00e7u des principales obligations et une comparaison avec l&rsquo;engagement par une entreprise de nettoyage.<\/p>\n<h2>Assurances sociales (AVS, AI, APG, AC)<\/h2>\n<p>Une particularit\u00e9 s&rsquo;applique aux personnes employ\u00e9es dans un m\u00e9nage priv\u00e9 : les cotisations AVS, AI, APG et \u00e0 l&rsquo;assurance-ch\u00f4mage sont en principe dues <strong>d\u00e8s le premier franc de salaire<\/strong>. Seule exception : les jeunes jusqu&rsquo;\u00e0 25 ans dont le salaire annuel est tr\u00e8s modeste, \u00e0 condition qu&rsquo;ils ne demandent pas le d\u00e9compte des cotisations. En tant qu&#8217;employeur, vous annoncez votre femme de m\u00e9nage \u00e0 la caisse de compensation cantonale et d\u00e9comptez les cotisations. De nombreux cantons proposent pour cela une <strong>proc\u00e9dure de d\u00e9compte simplifi\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n<h2>Assurance accidents<\/h2>\n<p>Toute personne salari\u00e9e doit \u00eatre assur\u00e9e contre les accidents professionnels, quel que soit son taux d&rsquo;occupation. Il vous faut donc une assurance accidents selon la LAA. \u00c0 partir de huit heures par semaine chez le m\u00eame employeur, les accidents non professionnels sont \u00e9galement couverts.<\/p>\n<h2>Salaire, vacances et jours f\u00e9ri\u00e9s<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Salaire minimum :<\/strong> l&rsquo;\u00e9conomie domestique est soumise aux salaires minimaux du contrat-type de travail (CTT \u00e9conomie domestique) ; certains cantons appliquent en plus un salaire minimum cantonal.<\/li>\n<li><strong>Vacances :<\/strong> au moins quatre semaines par an ; pour un travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 l&rsquo;heure, g\u00e9n\u00e9ralement sous forme de suppl\u00e9ment vacances sur le salaire horaire.<\/li>\n<li><strong>Maintien du salaire :<\/strong> en cas de maladie, la personne a droit au maintien de son salaire selon la dur\u00e9e des rapports de travail.<\/li>\n<li><strong>Pr\u00e9voyance professionnelle :<\/strong> la caisse de pension ne devient obligatoire qu&rsquo;\u00e0 partir d&rsquo;un certain salaire annuel (seuil d&rsquo;acc\u00e8s LPP).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Imp\u00f4t \u00e0 la source et autorisation de travail<\/h2>\n<p>Si la personne n&rsquo;a pas de permis d&rsquo;\u00e9tablissement C, l&rsquo;imp\u00f4t \u00e0 la source peut s&rsquo;appliquer. Les ressortissants d&rsquo;\u00c9tats tiers ont en outre besoin d&rsquo;une autorisation de travail valable. Le travail au noir peut entra\u00eener des rappels de cotisations et des amendes pour l&#8217;employeur.<\/p>\n<h2>En cas d&rsquo;absence<\/h2>\n<p>Si votre femme de m\u00e9nage employ\u00e9e en priv\u00e9 tombe malade ou part en vacances, vous devez organiser vous-m\u00eame un remplacement ou renoncer au nettoyage, tout en continuant, selon la situation, \u00e0 verser son salaire.<\/p>\n<h2>L&rsquo;alternative : passer par une entreprise de nettoyage<\/h2>\n<p>Chez Putz24, tout le personnel de nettoyage est <strong>salari\u00e9 de l&rsquo;entreprise<\/strong>. Putz24 prend en charge le salaire, les assurances sociales, l&rsquo;assurance accidents et responsabilit\u00e9 civile, les vacances et les remplacements. Vous recevez une seule facture mensuelle selon les heures effectivement travaill\u00e9es, sans aucune charge administrative. Ce que cela co\u00fbte, vous le d\u00e9couvrirez dans l&rsquo;article <a href=\"\/fr\/guide-nettoyage\/cout-femme-de-menage\/\">Combien co\u00fbte une femme de m\u00e9nage ?<\/a><\/p>\n<p class=\"p24a-note\">Cet article donne un aper\u00e7u g\u00e9n\u00e9ral et ne remplace pas un conseil juridique ou fiscal. Pour des renseignements contraignants, adressez-vous \u00e0 la caisse de compensation cantonale.<\/p>\n<div class=\"p24a-cta\">\n<p><strong>Une femme de m\u00e9nage sans les contraintes d&#8217;employeur.<\/strong> Employ\u00e9e l\u00e9galement, assur\u00e9e, remplac\u00e9e en cas d&rsquo;absence.<\/p>\n<p><a class=\"p24a-btn\" href=\"\/fr\/configurateur-de-prix-pour-le-nettoyage-dobjets\/\">Calculer le prix maintenant<\/a><\/div>\n<h2>\u00c0 lire aussi<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"\/fr\/menages-prives-nettoyage-de-bureaux\/\">Femme de m\u00e9nage pour les particuliers<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/fr\/guide-nettoyage\/cout-femme-de-menage\/\">Co\u00fbt d&rsquo;une femme de m\u00e9nage<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/fr\/guide-nettoyage\/\">Toutes les questions dans notre guide<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n<details>\n<summary>Dois-je payer l&rsquo;AVS pour une femme de m\u00e9nage ?<\/summary>\n<p>Oui. Pour les personnes employ\u00e9es dans un m\u00e9nage priv\u00e9, les cotisations sont en principe dues d\u00e8s le premier franc de salaire, sauf pour les jeunes jusqu&rsquo;\u00e0 25 ans dont le salaire annuel est tr\u00e8s modeste.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Ai-je besoin d&rsquo;une assurance accidents pour ma femme de m\u00e9nage ?<\/summary>\n<p>Oui. Toute personne salari\u00e9e doit \u00eatre assur\u00e9e contre les accidents professionnels, quel que soit son taux d&rsquo;occupation.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Comment \u00e9viter les d\u00e9marches d&#8217;employeur ?<\/summary>\n<p>En passant par une entreprise de nettoyage comme Putz24 : la femme de m\u00e9nage y est employ\u00e9e et vous ne recevez qu&rsquo;une facture mensuelle.<\/p>\n<\/details>\n<\/div>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Dois-je payer l\\u0027AVS pour une femme de m\u00e9nage ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui. 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