Guida · Aggiornamento novembre 2026
In Svizzera chi impiega privatamente una donna delle pulizie diventa datore di lavoro, anche per poche ore alla settimana. Ecco una panoramica dei principali obblighi e il confronto con l’assunzione tramite un’impresa di pulizie.
Per il personale impiegato nelle economie domestiche vale una particolarità: i contributi AVS, AI, IPG e all’assicurazione contro la disoccupazione sono di norma dovuti a partire dal primo franco di salario. Fanno eccezione soltanto i giovani fino a 25 anni con un salario annuo molto basso, purché non chiedano il conteggio dei contributi. In qualità di datore di lavoro, deve annunciare la donna delle pulizie alla cassa di compensazione cantonale e conteggiare i contributi. Molti cantoni offrono a tal fine una procedura di conteggio semplificata.
Ogni persona dipendente deve essere assicurata contro gli infortuni professionali, indipendentemente dal grado di occupazione. Le serve quindi un’assicurazione infortuni secondo la LAINF. A partire da otto ore settimanali presso lo stesso datore di lavoro sono assicurati anche gli infortuni non professionali.
Se l’addetta non dispone di un permesso di domicilio C, può essere dovuta l’imposta alla fonte. Le persone provenienti da Stati terzi necessitano inoltre di un permesso di lavoro valido. Il lavoro nero può comportare per il datore di lavoro pagamenti arretrati e multe.
Se la Sua donna delle pulizie assunta privatamente si ammala o va in vacanza, deve organizzare personalmente una sostituzione o rinunciare alla pulizia, ma a seconda della situazione paga comunque il salario.
Da Putz24 tutte le addette e gli addetti alle pulizie sono dipendenti dell’azienda. Salario, assicurazioni sociali, assicurazione infortuni e di responsabilità civile, vacanze e sostituzioni sono a carico di Putz24. Lei riceve un’unica fattura mensile in base alle ore effettivamente prestate e non ha alcun onere amministrativo. Quanto costa lo spiega l’articolo Quanto costa una donna delle pulizie?
Questo articolo offre una panoramica generale e non sostituisce una consulenza legale o fiscale. Informazioni vincolanti sono fornite dalla cassa di compensazione cantonale.
Una donna delle pulizie senza oneri da datore di lavoro. Assunta in regola, assicurata, con sostituzione in caso di assenza.
Sì. Per il personale delle economie domestiche i contributi sono di norma dovuti a partire dal primo franco di salario, con un’eccezione per i giovani fino a 25 anni con un salario annuo molto basso.
Sì. Ogni persona dipendente deve essere assicurata contro gli infortuni professionali, indipendentemente dal grado di occupazione.
Tramite un’impresa di pulizie come Putz24: l’addetta è assunta da noi e Lei riceve soltanto un’unica fattura mensile.
